Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
A) INFORMACIÓN CUMPLIMIENTO REGLAMENTO SFDR
A fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Reglamento (UE) 2019/2088 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de noviembre de 2019, sobre la divulgación de información relativa a la sostenibilidad en el sector de los servicios financieros («Reglamento SFDR»), UNIRISCO GALICIA SCR S.A. (en adelante, «Unirisco» o «la Sociedad») realiza las presentes divulgaciones de carácter informativo sobre cómo se incorporan los riesgos relacionados con la sostenibilidad en el proceso de toma de decisiones de inversión. Con la emisión de estas informaciones, UNIRISCO trata de garantizar que los inversores finales tengan acceso a información acerca de cómo se abordan los riesgos de sostenibilidad en las decisiones de inversión realizadas por la Sociedad.
Información sobre la política de integración de los riesgos de sostenibilidad en el proceso de toma de decisiones de inversión (Artículo 3 del Reglamento SFDR)
Los riesgos relacionados con la sostenibilidad tienen en cuenta factores ambientales, sociales o de gobernanza que podrían tener un impacto adverso real o posible en el valor de la inversión.
Dentro de esta perspectiva, es importante destacar que Unirisco, en su evaluación de inversiones, podría examinar los riesgos vinculados a la sostenibilidad en relación con las oportunidades de inversión, si lo considera adecuado.
La Sociedad se esfuerza por identificar, evaluar y equilibrar de manera apropiada diversos factores de riesgo al realizar el análisis de sus inversiones. Los riesgos de sostenibilidad, por lo tanto, forman solo una parte de la amplia gama de aspectos de riesgo considerados en la toma de decisiones de inversión. Por consiguiente, los factores y riesgos ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) son considerados en el proceso de toma de decisiones de inversión como un recurso adicional que proporciona información más detallada sobre riesgos no financieros, tanto presentes como potenciales, relacionados con las inversiones.
En todo momento, Unirisco seguirá el principio de proporcionalidad, teniendo en cuenta tanto la relevancia estratégica de una inversión como el contexto en el que se realiza.
Información sobre la política en relación con la consideración de incidencias adversas en materia de sostenibilidad (Artículo 4 del Reglamento SFDR)
UNIRISCO adoptará las medidas tendentes a evitar o mitigar los efectos adversos de las decisiones de inversión sobre los factores de sostenibilidad haciendo también un seguimiento de las directrices regulatorias, el desarrollo de la industria y las prácticas de mercado en este ámbito. Significar que, actualmente, UNIRISCO no estaría obligada legalmente a la publicación de la información sobre la integración de las PIAs al no superar el criterio de un número medio de 500 empleados, según lo establecido en el art.4 apartado 3 del el Reglamento SFDR. No obstante lo anterior, UNIRISCO integra en su Política de Inversión Responsable los criterios ASG para la toma de decisiones de inversión, comprometiéndose a la elaboración en el futuro de una política de diligencia debida en relación con las PIAs, adecuada al nivel de madurez de la gestión de riesgos ASG que se vaya adquiriendo por UNIRISCO.
Transparencia de las políticas de remuneración en relación con la integración del riesgo de sostenibilidad (artículo 5 del Reglamento SFDR)
UNIRISCO aplicará una Política de Remuneración en relación con la integración de los riesgos de sostenibilidad, en aplicación del artículo 5 del Reglamento SFDR, en la que:
1. Se establecen medidas que garanticen la igualdad salarial entre las personas integrantes de los mismos puestos de trabajo, salvo que se den circunstancias objetivas que justifiquen una variación en la retribución.
2. Se impulsan medidas de conciliación y flexibilidad horaria, además de otorgar la posibilidad al personal de realizar trabajo a distancia (teletrabajo) según las necesidades organizativas de UNIRISCO.
3. Se garantiza la igualdad salarial, evitando brechas salariales de género.
INFORMACIÓN SOBRE LA POLITICA DE IMPLICACIÓN
No se considera necesaria la elaboración de una Política de implicación de los Socios, conforme al artículo 67 bis de la Ley 22/2014, puesto que las participadas de los vehículos gestionados no son empresas cotizadas.